楚雄民族中等专业学校老干部管理工作制度
老干部思想政治工作是全党思想政治工作的重要组成部分。按照楚老发 [2000]6 号文件关于《楚雄州老干部工作目标管理责任制》量化考核的补充通知精神，根据学校“三讲”教育整改方案和离退休老同志提出的意见和建议，结合学校老干部实际工作情况，为进一步做好我校老干部工作，特制定学校老干部管理工作制度。
一、切实加强老干部工作的领导
加强和改进老干部思想政治工作，是老干部工作面临的一个重要课题，是一项系统工程，涉及方方面面的工作，为此，学校党委、领导班子对老干工作提高认识，统一思想，高度重视，把干部思想政治工作摆在学校重要议事日程。
1 、确定党委副书记分管老干工作。每年应召开一次以上老干部工作会或座谈会。
2 、学校领导班子每年应不少于召开六次会议专题研究老干部工作中遇到的困难和问题。
3 、按照省编委、省委组织部下发的关于加强老干工作部门建设的五个文件即云省机编 [1995]5 、 23 号，云组发 [1995]9 号、云组通 [1995]114 号文件精神，落实学校老干部机构的设置和专职人员的配备。保证老干部工作机构设置与工作任务相适应，工作人员配备与工作量相适应。努力提高工作人员的政治思想和业务素质，适应新形式下老干部思想政治工作的需要。
4 、在考核干部时，要把是否重视、关心、支持老干工作作为考核内容。
5 、培训干部时，安排有关老干部工作方针、政策的内容。
6 、年初学校工作计划、年终工作总结要有老干部工作内容。
7 、加强离退休党支部的建设，使党支部成为战斗的集体，成为“老干部之家”。
二、增强全局观念，充分认识做好老干部思想政治工作的重要性
老干部是学校的宝贵财富，要充分认识老干部在学校教育教学改革发展中所具有的特殊作用和影响力，充分认识做好老干部思想政治工作对全校工作大局的重要意义。
1、要从老干部队伍面临的新情况、新问题等方面，充分认识做好老干部思想政治工作的必要性。
2、要进一步增强做好新形势下老干部思想政治工作的自觉性。切实改变那种认为老干部已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无、顺其自然的不正确认识；要克服大而化之、脱离实际的形式主义作风；学校各部门、科室要积极配合支持老干工作，要防止和克服回避矛盾，上推下卸的工作态度。提高认识，转变观念，真正做到愿做、会做老干部思想政治工作。
三、认真落实老干部政治待遇，做好老干部思想政治工作
1 、坚持阅文制度。按省委办公厅 [1996]8 号文件规定组织老干部传达或阅读文件。
2 、坚持定期组织老干部学习政治理论，每月至少一次。
3 、坚持通报制度。每年向老干部通报两次以上学校发展状况或教育教学情况。
4 、坚持离退休党支部的正常组织生活，每一名党员都要定期参加组织生活，按期缴纳党费。
5 、坚持参加重要会议制度。重要政治活动、重要会议，要有老干部代表参加；制定重大决策或重要改革措施时，要注意听取老同志的意见。
6 、坚持考察制度。每年组织一次老干部就地参观考察工农业生产建设项目的活动，使老同志了解我州社会、经济发展的形势和变化。
7 、坚持走访看望制度。学校领导、中层干部要根据结对联系人员名单经常与老干部联系，每年不少于 2 次。坚持重大节日走访慰问老干部的制度。
四、认真落实老干部生活待遇，切实解决老干部实际困难
1 、不折不扣地贯彻落实党中央、国务院和省、州党委、政府关于老干部生活待遇的政策规定，把政策用足、用到位，没有明确的，要积极争取，按现有政策规定按时足额发放老干部离退休费及各项补贴。
2 、坚持离休干部医药费按政策规定范围按时报实销。
3 、组织老干部参加老年保健知识讲座，每二至三年为老干部体检一次。
4 、安置在省内的每年要去看一次，省外安置的每二年至三年要去看望一次。
5 、要创造条件为老干部活动提供场所，组织开展有益于老干部身心健康的集体活动，每年不少于一次。
五、积极发挥老干部在两个文明建设中的作用
1 、发挥老干部在社会主义两个文明建设中的作用，以自愿量力、多层次、多渠道为原则，发挥老干部的政治优势和业务专长。特别要注意发挥他们在维护社会稳定和社会主义精神文明建设中的作用，积极开展创建文明家庭活动。
2 、组织老干部开展“一学习，二发挥，三支持，三自，四好”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。即学习党和政府的方针政策，学习时事政治；发挥老干部党员的先锋模范和老干部的表率作用；支持改革开放，支持在职领导，支持学校改革和发展；自我教育，自我管理，自我服务；在党内做个好党员，在社会做个好公民，在单位树立好形象，在家庭当个好长辈。使老同志做到“政治坚定，思想常新，理想永存”。
六、切实加强老干部工作部门的自身建设
老干部工作部门必须在学校党组织行政领导下，坚持为党的基本路线服务，为全党工作大局服务，为老干部服务。老干部工作部门对党和国家有关老干部工作的方针、政策负有贯彻落实、督促检查的直接责任。
1、老干部工作部门要组织教职工开展以“四学”、“四比”为主要内容的“我为老干部献爱心”活动。即学理论、学党史、学先进、学业务；比思想觉悟、比职业道德、比工作作风、比工作成绩，促进和加强老干部工作队伍的思想、作风和业务建设。
2、建立健全学习、信访、信息、岗位责任制等项规章制度。
3、扎扎实实做好基础工作，建立健全“三簿五册”，即：工作记录簿、会议记录簿、信访登记簿；离休干部花名册、退休干部花名册、易地安置的离休干部花名册、离退休干部遗属（配偶）花名册、老干部工作专职人员花名册。
4、要认真做发好信访工作，切实帮助老同志解决实际问题。老同志的信访要及时妥善处理，要做好件件有回音，事事有落实。上级交办的信访案件，除认真落实外，还要按办理期限要求，上级办理结果。
5、每年上报州老干局一篇以上典型材料或调查报告，每年上报信息 4 条。
6、按时限要求完成上级安排布置的工作任务。